Kıdem Tazminatı Ödemesinde Emeklilik Durumu. Işçi ve işverenin uzlaşmaları durumunda kıdem tazminatının taksitler halinde ödenmesi olanaklı bulunmaktadır. Kendi arzusuyla işten ayrılan şahıslara kıdem tazminatı ödenmez.
Işçilere ödenecek kıdem tazminatının devlet memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı tc. En yüksek devlet memurunun bir yıllık hizmetinin azami emeklilik ikramiyesini geçmeyecek şekilde hesaplanır. Ayrıca erkek işçiler askere giderken kadın işçiler de evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler.
Emekli ikramiyesi ödemesinde daha önce ödenen kıdem tazminatı ödemeleri düşülür mü.
özetle belirtmek gerekir ise. Ayrıca erkek işçiler askere giderken kadın işçiler de evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Sigortalılar emeklilik için aranan yaş prim günü ve sigortalılık süresi koşullarından yaş dışındakileri yerine getirdiklerinde son çalıştıkları işyerinden en az bir yıl çalışmış olmak koşuluyla kıdem tazminatını almak suretiyle ayrılabiliyorlar. Işverenin değişiklik teklifini kabul etmeyen işçi iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı alabilir.