Kıdem Tazminatı Hesaplama Ek Ödemeler. Kıdem tazminatı hesaplama formülü. Sayfanın devamında bu konu hakkında merak edilen soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.
2018 bütçe hesaplamaları yapmak için tiklayin. Kıdem tazminatı hesaplamasına konu olacak ödemeler her işletmede tereddüt yaratır uygulama işletmeden işletmeye değişse de genel uygulamada kabul görmüş liste aşağıdaki gibidir. Işçi ve işverenleri yakından ilgilendiren en önemli konuların başında işçinin kıdem tazminatı hakkı olup olmadığı ve kıdem tazminatı hesaplaması gelmektedir.
Bunlara ek olarak kıdem tazminatı hesabına dahil edilecek ödemelerin de bir güne denk gelecek tutarı belirlenecek çıplak ücrete eklenir.
Hesaba eklenecek ödemeler vergi ve sigorta primine tabi ise brüt tutarları tabi değiş ise net tutarları dikkate alınır. Buna göre ikramiye devamlılık arz eden prim yakacak yardımı giyecek yardımı kira aydınlatma servis yardımı yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem. Bu toplam ücrete işçiye çalıştığı süre boyunca yapılan yardımlar da eklenir. Düzenli ödemeler genellikle yol yardımı yakacak yardımı yemek yardımı ve düzenli olması halinde tüm prim ve ikramiyeler de bu nitelikte değerlendirilip giydirilmiş ücrete dahil edilir.