Raporluya Maaş Ödemeleri. 21 temmuz 2015 0022. Dolayısıyla çalışana istirahatli olduğu günler için ücret ödemek veya ödememek işverenin isteğine bağlıdır.
1 ve 2 günlük raporlar için ise ne sgk ne de işveren tarafından ödeme yapılmamaktadır. Ardından toplam ödemeler toplam gün sayısına bölünüyor. 2022 yılı için asgari ücret memur ve.
Dolayısıyla çalışana istirahatli olduğu günler için ücret ödemek veya ödememek işverenin isteğine bağlıdır.
Rapor sürem doldubu maaşı alabilir miyim. Bu ödemeden dolayı 4857 sayılı iş kanununda işçilere raporlu olduğu sürede işveren tarafından ücret ödenmesi gerektiğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Ayakta tedavi günlük 66 tl. Dolayısıyla işveren keyfine göre 2 günlük ücretinizi kesebilir de kesmeyebilir de.