Prim Ödemeleri Kidem Tazminati. Kidem tazminati kıdem tazminatı işveren ile işçinin arasında yapılmış olan iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda ortaya çıkan bir kavramdır. Buna göre devamlılık gösteren prim ödemeleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınıryargıtay 9hd.
Kidem tazminati kıdem tazminatının 2021de tavanı 8 bin 65162 liraya yükselmişti. Devamlılık arz eden prim ödemeleri kasa tazminatı mali sorumluluk tazminatı unvan ya da imza tazminatı yemek yardımı gıda yardımı süt yoğurt ara dinlenmesinde verilen meşrubat vb erzak yardımı ulaşım yardımı yakacak yardımı aile yardımı konut yardımı. En az 7000 gün prim ödeme gün sayısı veya en az 25 yıllık sigorta ve 4500 gün prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirmiş olup kadın ise 58 erkek ise 60 yaşını doldurmayı beklemeden kendi isteği ile işten ayrılmış olması ya da 506 sayılı yasanın geçici 81 maddesindeki emeklilik sürelerini doldurmuş olmak kaydı ile sadece yaşını doldurmayı bekliyor.
2022 yılına ait asgari ücrete bağlı olarak bu kalemde de artış yaşandı ve 12 bin 976 liraya.
Kıdem tazminatının 2021de tavanı 8 bin 65162 liraya yükselmişti. 2021 brüt asgari ücret. Kıdem tazminatı ile iş kazası tazminatı aynı şey değildir. Işyerinde 1 yılın tamamlanmış olması yeterli.