Personele Yapılan Ayni Ödemeler. Işveren tarafından işçiye yapılan ödemelerin ayni yardımlar ya da nakdi yardımlar olması durumunda sgk primleri açısından akıbetinin ne olacağı yasada açıkça belirtilmiştir. ücretler ve ücret sayılan ödemeler asıl ve ek ücretler fazla mesai ücreti genel tatil hafta tatili bayram tatili ücretleri ikramiye zam ek görev ücreti yıllık izin ücreti ödenekler tahsisat avans aidat prim gider karşılığı veya buna benzer adlarla yapılan her türlü nakit ödemeler.
çalışanlara verilen mallar. çalışanlara yapılan ayni ödemelerin vergisi. Buna göre işçilere işyerinde yemek verilmeyip bunun bedeli ödendiğinde bunun 2005 yılı için 750 ytl lik kısmı vergiden müstesnadır.
çalışanlara iş akdi gereği veya başka nedenlerle ayni ödemeler yapılabiliyor veya menfaatler sağlanabiliyor.
Işçilere yapılan ayni yardımların vergisel durumu hk. Ilk anlatımda dışarıdan sağlanan menfaatlerin perakende olarak satın alınması aşamasında ortalama ücretlendirme esasına göre ödemesi yapıldıgı durumlarda ayrıca değerlendirmeye tabi tutulmadan. çalışanlara yapılan ayni ödemelerin vergisi. 5510 sayılı kanunun 80c maddesine göre b bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur denmekte olduğundan şahsi kanaatim hediye çeklerinin ayni yardımdan ziyade nakdi yardıma daha yakın olması nedeniyle sgk primine tabi.