Kıdem Tazminatına Dahil Olan Ödemeler. Kıdem tazminatı hesaplanırken maaş haricinde çeşitli sosyal yardımlar da hesaplamaya dahil edilir. Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin istifa herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır.
Peki harcırah kıdem tazminatına dahil mi. çalışma süresinin belirli bir süreyi aşması bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir. Aşağıda ihbar tazminatına esas ücrete dahil edilmemesi gereken ödemeler örnek olarak belirtilmiştir.
Kıdem tazminatına dahil olan ödemeler.
Kıdem tazminatına dahil olan ve olmayan ödemeler konusunda kıdem tazminatı uygulaması hak kazanma koşulları hesaplanması kapsama giren ödemeler sayfasına sigorta primine dahil olan ve olmayan ödemeler konusunda da prime tabi olan olmayan ödemeler sayfasına bakabilirsiniz. Kidem tazminatinda ve ihbar tazminatinda esas alinacak ödemeler. Kıdem ve ihbar tazminatı hesabına dahil edilecek ödemeler. Bu genel yaklaşım uyarınca bazı ödemelerin kıdem tazminatına esas ücrete dahil olduğu bazılarının da olmadığı kabul edilmektedir.