Iş Kanunda Ücret Yerine Geçen Ödemeler. Yine iş sözleşmesinin imza tarihi yerine fiilen iş ilişkisinin kurulduğu tarihte tazminatına hak kazanma ve hesap yönünden dikkate alınması gereken süreyi başlatacaktır. Edinilmiş malların yerine geçen değerlerdir.
Ibarenin değiştirilmeden önceki şekli götürü ücret bordro yerine geçen vesikalar madde 239 genel katma özel bütçeli daire ve müesseselerle belediyelerin ve 3659 sayılı kanuna tabi müesseselerin ücret ödemelerinde kullandıkları. Kanunda yerini bulan bu mallar örneklendirme yoluyla sayılmıştır. Emsal işçi işyerinde aynı veya benzeri işte tam süreli çalıştırılan işçidir.
Kısmî süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir.
4 iş kazasi. Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde ise işveren en geç iki ay içinde işçiye tüm çalışma. Kişisel mallar ise kanunun 220. Bu ödemeler ücret bordrolarında ve iş kanununun 37 nci maddesi uyarınca işçiye verilmesi gereken ücret hesap pusulalarında açıkça gösterilir.