Işçiye Yapılan Fazla Ödemeler. O sebeple de bu yönde. üst üste ikiden fazla yapılmış sabit ödemeler işçinin hakkı haline gelir.
Maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin göz önünde tutulacağıikramiye devamlılık arz eden prim yakacak yardımı giyecek yardımı kira aydınlatma servis yardımı yemek yardımı ve benzeri ödemelerin dikkate alınacağı eksik araştirma hükme esas alınan bilirkişi raporunda ücrete eklenen yeme. Kısmi süreli çalıan içiye ücret veya benzeri ödemeler tam süreli çalıan emsal içiye göre kendi çalıması oranında ödenir. Yiyecek giyinme ısınma vb.
Yapılan araştırmalar neticesinde işverenin hatalı bilgi ya da belge vermesinden kaynaklı bir işlem yapılmışsa işçiye ödenen meblağ işverenden faizi ile geri alınacak.
Asliye hukuk mahkemesince davanın reddine dair verilen 06122011 gün ve 2006362 e 2011381 k. Işçinin kıdem tazminatı en son aldığı ücret üzerinden ve çalıştığı bütün süreler dikkate alınarak hesaplanmalı ve varsa daha önce kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler yasal faiziyle. 1251982 26705 md devlet memurları görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için. Maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin göz önünde tutulacağıikramiye devamlılık arz eden prim yakacak yardımı giyecek yardımı kira aydınlatma servis yardımı yemek yardımı ve benzeri ödemelerin dikkate alınacağı eksik araştirma hükme esas alınan bilirkişi raporunda ücrete eklenen yeme.